Senior Personalreferent (Mensch*) Recruiting, Betreuung und Entwicklung
Kennziffer: 1510
Ihre Aufgaben zum Mitwachsen
- Recruiting mit Vision: Steuerung des Recruitings für Fach- und Führungskräfte – inklusive der Entwicklung passgenauer, zukunftsfähiger Ansätze
- Fundierte Personal- und Führungskräfteentwicklung: Konzeption, Begleitung und Evaluation moderner Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte (z.B. Talentprogramme, Führungskräfteentwicklung, Learning-Formate)
- Ganzheitliche HR-Beratung & aktive Kulturarbeit: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitgestaltung der Unternehmenskultur und Begleitung des Transformationsprozesses
- Zukunftsorientierte Projektarbeit & fachliche Anleitung: Verantwortung in übergreifenden HR-Projekten sowie fachliche Anleitungsfunktion in zugeordneten Themenfeldern
Ihre Wurzeln und Stärken
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Versicherungs-, Industrie- oder Dienstleistungsumfeld
- Fundierte Expertise im Recruiting sowie in der Personal. und Führungskräfteentwicklung; Erfahrung in der bereichsübergreifenden Kulturarbeit
- Souveräne Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit einem sicheren Verständnis für Menschen und Organisationen
- Konzeptionelle Stärke, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Integrität und Belastbarkeit
- Fähigkeit, operative Themen in fachlicher Verantwortung zu steuern und gleichzeitig strategisch zu denken
- Hohe Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie Freude an Teamarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für Sie
Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance & Health
- Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage
- Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme
Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation & Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss
- Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.
Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training & Development
- Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm
- Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen
- Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)
* Bei uns sind alle Menschen willkommen. Egal, ob weiblich, männlich oder divers. Egal, welche ethnische und soziale Herkunft oder Weltanschauung und Religion. Unabhängig von Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir fördern Vielfalt sowie das Füreinander und Miteinander. So entsteht ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und der wechselseitigen Wertschätzung. Für mehr Freiräume. Für persönliche Entfaltung. Für neue Ideen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin ist Anja Nettersheim (+49 211 4554-237).
Einsatzort: Düsseldorf
Aufgabenbereich: Personal
Beschäftigungsart: Festanstellung
„Einheit bedeutet für mich, dass wir als Team zusammenarbeiten, dass wir gemeinsame Ziele haben. Die große Vielfalt an Perspektiven wiederum hilft uns dabei, die jeweils beste Lösung für unsere Kunden zu finden.“
Dr. Mariana Vilmondes arbeitet bei der Deutschen Rück als Underwriter im Marktbereich Lateinamerika.
„Verlässlichkeit bedeutet für mich, dass ich auf mein Team und meine Erfahrung zählen kann. So können wir die Veränderungen der neuen Arbeitswelt nicht nur meistern, sondern sie aktiv gestalten und an ihnen wachsen.“
Ilja Mindlin leitet im Führungstandem den Bereich Rechnungswesen bei der Deutschen Rück.
„Sicherheit bedeutet für mich, dass mein Arbeitgeber mir das nötige Vertrauen entgegenbringt und mir auch den Gestaltungsspielraum gibt, den ich für meine berufliche Entwicklung brauche. So kann und darf ich auch mutig neue Wege gehen.“
Christina Clemens hat ihre Ausbildung bei der Deutschen Rück absolviert und arbeitet heute als Referentin Vertragstechnik im Marktbereich Deutschland.
„Stabilität bedeutet für mich, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch ich auf die Deutsche Rück zählen können. Dieses stabile Fundament braucht es, um den Wandel in der Branche kreativ und mit innovativen Lösungen gestalten zu können.“
Janine Rincke arbeitet als Junior Underwriter & Data Science im Team Fakultative Rückversicherung/Spartenmanagement Sachversicherung.
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