Abteilungsleitung (Mensch*) Quantitatives Risikomanagement
Kennziffer: 1514
Ihre Aufgaben zum Mitwachsen
Führung & Strategie
- Verantwortung für Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von 3 Risikomanagement-Experten
- Aktive Mitarbeit am strategischen Projekt zur Weiterentwicklung unseres internen Modells als Teil des Projektmanagement-Office
Internes Modell & Weiterentwicklung
- Ausübung der Modellhoheit über unsere internen Modelle und damit Verantwortung für Entwicklung, Umsetzung, Validierung und Testen der Modelle mit Fokus auf das versicherungstechnische Risiko Nichtleben sowie das Marktrisiko
- Verantwortung für die Angemessenheit des Modells und die Modellergebnisse
- Prozessuale Steuerung, Überwachung und Kontrolle von Modelldurchläufen und der Modellumsetzung von nicht im Risikomanagement betriebenen Modellbestanteilen
- Steuerung der Weiterentwicklungstätigkeiten inkl. prozessualer und fachlicher Verantwortung
- Überwachung und Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (Solvency II, MaGo)
- Dokumentation der Modelle und Durchführung der Berichterstattung intern / extern
Governance & Zusammenarbeit
- Verantwortung für die Governance des internen Modells und Weiterentwicklung dieser
- Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften sowie Kommunikation mit der BaFin
Ihre Wurzeln und Stärken
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Mathematik, Statistik, Physik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar (DAV) sowie mehrjährige Erfahrung in der Modellierung oder Validierung von Risikomodellen
- Fundiertes Verständnis der regulatorischen Rahmenbedingungen (VAG, Solvency II)
- Programmierkenntnisse, z.B. in SQL und R oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Idealerweise Erfahrung in der Leitung von Teams und/oder Projekten
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, strategischem Denken und Handeln
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, souveränes Auftreten auf Managementebene und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Kenntnisse im (Rück-)Versicherungsumfeld oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für Sie
Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance & Health
- Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage
- Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme
Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation & Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss
- Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.
Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training & Development
- Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm
- Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen
- Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)
* Bei uns sind alle Menschen willkommen. Egal, ob weiblich, männlich oder divers. Egal, welche ethnische und soziale Herkunft oder Weltanschauung und Religion. Unabhängig von Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir fördern Vielfalt sowie das Füreinander und Miteinander. So entsteht ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und der wechselseitigen Wertschätzung. Für mehr Freiräume. Für persönliche Entfaltung. Für neue Ideen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin ist Julia Bender (+49 211 4554-367).
Einsatzort: Düsseldorf
Aufgabenbereich: Risikomanagement
Beschäftigungsart: Festanstellung
„Einheit bedeutet für mich, dass wir als Team zusammenarbeiten, dass wir gemeinsame Ziele haben. Die große Vielfalt an Perspektiven wiederum hilft uns dabei, die jeweils beste Lösung für unsere Kunden zu finden.“
Dr. Mariana Vilmondes arbeitet bei der Deutschen Rück als Underwriter im Marktbereich Lateinamerika.
„Verlässlichkeit bedeutet für mich, dass ich auf mein Team und meine Erfahrung zählen kann. So können wir die Veränderungen der neuen Arbeitswelt nicht nur meistern, sondern sie aktiv gestalten und an ihnen wachsen.“
Ilja Mindlin leitet im Führungstandem den Bereich Rechnungswesen bei der Deutschen Rück.
„Sicherheit bedeutet für mich, dass mein Arbeitgeber mir das nötige Vertrauen entgegenbringt und mir auch den Gestaltungsspielraum gibt, den ich für meine berufliche Entwicklung brauche. So kann und darf ich auch mutig neue Wege gehen.“
Christina Clemens hat ihre Ausbildung bei der Deutschen Rück absolviert und arbeitet heute als Referentin Vertragstechnik im Marktbereich Deutschland.
„Stabilität bedeutet für mich, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch ich auf die Deutsche Rück zählen können. Dieses stabile Fundament braucht es, um den Wandel in der Branche kreativ und mit innovativen Lösungen gestalten zu können.“
Janine Rincke arbeitet als Junior Underwriter & Data Science im Team Fakultative Rückversicherung/Spartenmanagement Sachversicherung.
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