Trainee (Mensch*) Unternehmenssteuerung
Kennziffer: 1428
Ihre Aufgaben zum Mitwachsen
- Sie lernen die Aufgaben rund um die Projektsteuerung zu den aktuellen Nachhaltigkeitsthemen kennen und arbeiten an den übergeordneten Aufgaben der künftigen Berichterstattung mit
- Sie erhalten einen Einblick in die Gremienbetreuung, sind in die Aufgaben rund um die BaFin-Koordination eingebunden und treiben strategische Themen voran
- Sie unterstützen bei der Analyse von Nachhaltigkeitsrisiken im Risikomanagementprozess und bei der Entwicklung von Klimaszenarien im ORSA
- Sie integrieren die CSRD-Wesentlichkeitsanalyse in den Risikomanagementprozess
- Sie lernen die Prozesse rund um das Management-Reporting und Rating kennen und erhalten Einblicke in die Planungs- und Steuerungskennzahlen
- Sie lernen die grundlegenden Elemente der Finanzkommunikation (Geschäfts-/ Solvenzberichte, Rating) kennen und wirken bei der Vorstandskommunikation mit
- Sie agieren an der Schnittstelle zwischen der Deutschen Rück und der DR Swiss und lernen die Reportingprozesse kennen
- Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Personalkennzahlen
- Sie erhalten ein umfassendes Verständnis über die Funktions- und Steuerungsweise unserer Unternehmen
Ihre Wurzeln und Stärken
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebs-/Volkswirtschaft, Rechtswissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie verfügen bereits über erste Berufserfahrung im Beratungs- und Prüfungsumfeld zum Thema CSRD/Regulatorik (Werkstudierendentätigkeit/Praktikum)
- Idealerweise besitzen Sie fachspezifisches Wissen typischer Querschnittsfunktionen wie z.B. Gremienbetreuung (Vorstand, Aufsichts-/Verwaltungsrat), Unternehmensentwicklung/Strategie oder Risikomanagement und kennen die Anforderungen der CSRD.
- Ihre ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten überzeugen uns
- Belastbarkeit, hierarchieübergreifende Kommunikationsstärke und Teamorientierung
- Sie sind initiativ, suchen kreativ nach Lösungen und arbeiten gerne in – auch interdisziplinären – Teams.
Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für Sie
Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance & Health
- Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage
- Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme
Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation & Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss
- Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.
Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training & Development
- individuelle Karriereplanung, begleitet von gezielter Personalentwicklung
- Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen
- Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn
- Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)
* Bei uns sind alle Menschen willkommen. Egal, ob weiblich, männlich oder divers. Egal, welche ethnische und soziale Herkunft oder Weltanschauung und Religion. Unabhängig von Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir fördern Vielfalt sowie das Füreinander und Miteinander. So entsteht ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und der wechselseitigen Wertschätzung. Für mehr Freiräume. Für persönliche Entfaltung. Für neue Ideen.
Einsatzort: Düsseldorf
Aufgabenbereich: Organisation
Beschäftigungsart: Festanstellung
„Einheit bedeutet für mich, dass wir als Team zusammenarbeiten, dass wir gemeinsame Ziele haben. Die große Vielfalt an Perspektiven wiederum hilft uns dabei, die jeweils beste Lösung für unsere Kunden zu finden.“
Dr. Mariana Vilmondes arbeitet bei der Deutschen Rück als Underwriter im Marktbereich Lateinamerika.
„Verlässlichkeit bedeutet für mich, dass ich auf mein Team und meine Erfahrung zählen kann. So können wir die Veränderungen der neuen Arbeitswelt nicht nur meistern, sondern sie aktiv gestalten und an ihnen wachsen.“
Ilja Mindlin leitet im Führungstandem den Bereich Rechnungswesen bei der Deutschen Rück.
„Sicherheit bedeutet für mich, dass mein Arbeitgeber mir das nötige Vertrauen entgegenbringt und mir auch den Gestaltungsspielraum gibt, den ich für meine berufliche Entwicklung brauche. So kann und darf ich auch mutig neue Wege gehen.“
Christina Clemens hat ihre Ausbildung bei der Deutschen Rück absolviert und arbeitet heute als Referentin Vertragstechnik im Marktbereich Deutschland.
„Stabilität bedeutet für mich, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch ich auf die Deutsche Rück zählen können. Dieses stabile Fundament braucht es, um den Wandel in der Branche kreativ und mit innovativen Lösungen gestalten zu können.“
Janine Rincke arbeitet als Junior Underwriter & Data Science im Team Fakultative Rückversicherung/Spartenmanagement Sachversicherung.
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