Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur,

in der sich Leistung lohnt, aber ausdrücklich auch eine gesunde Work-Life Balance gewünscht ist.

Rundum kooperativ: unser Umgang miteinander

Unser Haus ist überschaubar – was unserem Arbeits- und Umgangsstil entgegenkommt. Eine flache Hierarchie und kurze Wege erleichtern die Arbeit in Teams: Viele Aufgaben können wir nur abteilungsübergreifend lösen – entsprechend denken und handeln wir. Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern ist dabei freundschaftlich und kooperativ.

Familie? Ja, bitte!

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein Schlüsselthema für uns. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und unsere eigene Kinderkrippe „Kindernest Kunterbunt", in der Sie Ihre Kleinen in vertrauensvolle Hände geben können. So wird der zeitnahe Einstieg nach der Elternzeit spürbar erleichtert.

Überstunden, die bei hohen Arbeitsanfällen entstehen, können in Zeiten niedriger Belastungen wieder flexibel abgebaut werden. Unsere Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit so einteilen, dass sie ihren eigenen und den Bedürfnissen ihrer Kunden entspricht.

Telearbeit – ganz wie Sie möchten

In Zeiten moderner Technik und kurzer Kommunikationswege ist auch die Anwesenheit am Standort nicht immer notwendig. Telearbeit unterstützt vor allem die Mitarbeiter, die weite Anfahrtswege haben und somit Anfahrtszeiten in Arbeitszeit umwandeln können. Auf diesem Weg kann die eigene Arbeitszeitsteuerung flexibel gehandhabt werden – und selbstverständlich mehr Rücksicht auf familiäre Belange genommen werden.

Leistungen für unsere Mitarbeiter

Neben sehr qualifizierten und sicheren Arbeitsplätzen bieten wir unseren Mitarbeitern weitere Leistungen:

  • Eine attraktive betriebliche Altersversorgung mit unterschiedlichen Optionen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Hypotheken- und Mitarbeiterdarlehen zu günstigen Konditionen
  • Unfallversicherung mit 24 h-Deckung für den beruflichen und privaten Bereich.

Darüber hinaus unterstützen wir verschiedene Betriebssportgruppen und -aktivitäten wie z. B. Fußball, Walken, Beach-Volleyball und Drachenboot. Sportkurse und verschiedene Angebote zur Gesundheitsprävention ergänzen unseren Beitrag zur Gesundheitsvorsorge für unsere Mitarbeiter.

Andreas Thois

Leiter der Personalabteilung

Hansaallee 177
40549 Düsseldorf
Telefon: +49 211 4554-154

Julia Bender

Personalbetreuerin für die Ressorts „Querschnittsfunktionen", „Markt" und „Verbandsdienstleistungen"

Hansaallee 177
40549 Düsseldorf
Telefon: +49 211 4554-367

Anja Nettersheim

Personalbetreuerin für das Ressort „Rückversicherung Leben und Verbandsdienstleistungen", „Kapitalanlagen" und „Beteiligungsmanagement"

Hansaallee 177 
40549 Düsseldorf 
Telefon: +49 211 4554-237